Contratação assertiva
Muitas empresas falham no momento da
contração, e isso ocasiona vários problemas como falta de produtividade, alta taxa de rotatividade, falhas na comunicação, retrabalho, falhas na
execução, conflitos, entre dezenas de outros Gap´s.
Se pensarmos que ainda temos que considerar o tempo de aprendizado e adaptação deste novo colaborador, estamos falando em semanas ou até meses de faturamento e produtividade
comprometidos em uma contratação errada”
Experiencia é
diferente de competência!
A experiência de anos em uma função não garante competência.
A avaliação das demandas do setor e das soft skills é crucial para a contratação, já que as qualidades como flexibilidade, resolução de problemas, comunicação e organização desempenham um papel
decisivo.
As competências do atual
mercado profissional atual
80% dos profissionais de RH ao redor do mundo consideram as SOFT SKILLS importantes para o sucesso em uma organização.
A informação foi liberada pelo LinkedIn
na pesquisa Global Talents Trend. No Brasil,
a porcentagem dos profissionais de RH que consideram as SOFT SKILLS importantes para o sucesso em uma organização é de 95%. Mas você sabe realmente o que são as Soft Skills?
A maior mudança de paradigma na contratação não diz respeito a como selecionar os candidatos, mas sim o quê selecionar nos candidatos.
Analise o cenário da vaga: qual será o dia a dia desse colaborador?
Com quem ele vai precisar lidar diariamente?
Quais serão suas principais atividades?
Análise de Perfil
Comportamental
Com a análise de perfil comportamental, você conhecerá as principais competências comportamentais de cada candidato, e terá uma série de informações sobre a personalidade dele, antes mesmo de entrevistá-lo.
Também é possível estabelecer critérios comportamentais para a vaga e avaliar o percentual de adequação de cada
candidato a estes critérios.
Conheça um pouco de cada perfil
Através da metodologia de
mapeamento comportamental disc.
Conheça mais sobre o seu próprio perfil
e descubra a do seu time:
É possível tomar decisões preventivas para reduzir a perda de talentos e desenvolver uma área mais estratégica.
Dê adeus aos
conflitos, falta de
produtividade e
rotatividade da
sua empresa.
Conheça o seu Mentor
Empresário, Palestrante, Apresentador, Analista comportamental, Mentor especialista em comunicação, comportamento e liderança.
Atualmente uma das maiores referências do segmento de comunicação e comportamento com destaque nas principais mídias do país.
Possui 30 anos de experiencia no mercado, onde atuou em diversos veículos de comunicação Rádio e Tv como apresentador e diretor no Brasil e Estados Unidos. Também já treinou e desenvolveu centenas de profissionais do ramo da comunicação e do entretenimento.
Organizou eventos para públicos de aproximadamente 1 milhão de pessoas, participou da bancada do Teleton no SBT por 3 anos, fez participações como jurado no programa Raul Gil. Realizou dublagens e narrações para filmes e séries para os canais Fox, Fox Life, National Geographic, Nat Geo. Wild, Canal E, TrueTv entre outros.
Na área de gestão empresarial Wagner Baroni agrega conhecimentos e experiências como líder de equipes e gestão de pessoas. Atualmente é CEO de 3 empresas.
É mentor de líderes e Trainer corporativo.
Entre seus alunos existem profissionais diversificados como advogados, empresários, empreendedores, arquitetos, youtubers, políticos, professores, vendedores e profissionais de outras áreas que desejam trabalhar sua liderança pessoal e comunicação.
Já treinou mais de 4 mil alunos no Brasil, Estados Unidos e Europa.
Seu conteúdo e influência já atingiram milhares de pessoas que desejam trabalhar sua liderança pessoal e profissional.
Sua missão de vida é propagar que a comunicação é a ferramenta mais poderosa para atrair, convencer, inspirar, motivar e influenciar pessoas.
ALGUNS DE
NOSSOS PARCEIROS:
