Como usar o perfil comportamental na sua empresa?

Quando falamos sobre o Home office pode até parecer ser bem simples, afinal, trabalhar em casa e não ter transtornos com trânsito já facilitam e MUITO a rotina, mas em contrapartida, demanda organização, foco, postura e um comportamento adequado para que as tarefas sejam entregues dentro do período estabelecido, sem haver transtornos e atrasos, mas, como podemos usar o perfil comportamental pode trazer benefícios para sua empresa?

Ter uma gestão comportamental efetiva é essencial, e no home office, ela vai trazer um entendimento de como cada perfil age, e em quais áreas que eles irão ter uma melhor adaptação, trazendo uma maior produtividade de todo time, afinal, todos estão em busca de bons resultados.

Benefícios da gestão comportamental

Ela é eficaz e ajuda a aprimorar os times para torná-los mais produtivos.

Outra vantagem é auxiliar no processo de recrutamento e seleção. Assim, os responsáveis terão mais clareza para decidir qual candidato está de fato alinhado com a cultura da empresa.

Em geral, os benefícios da gestão comportamental são:

eficácia nos processos de recrutamento e seleção;
melhoria do clima organizacional;
maior produtividade na equipe;
retenção de talentos;
baixa no índice de turnover.

Cada indivíduo possui formas únicas de pensar e agir, o que influencia no ambiente corporativo. Mas para que tenha entendimento, é preciso saber que existem quatro tipos de perfis, cada um com suas características. Acompanhe!

Perfil Dominante

Coragem, rapidez, foco e dinamismo, essas são algumas características do perfil Dominante.

Esse perfil possui uma ótima adaptação diante de desafios. Possuem as características essenciais para um líder de sucesso: autoconfiança, coragem, otimismo para assumir riscos e posicionamento forte, atributos que só os favorecem no momento do trabalho remoto.

Home Office para esse perfil será encarado como um desafio, já que os dominantes são profissionais competitivos, ativos e focados em resultados.
Faça reuniões constantes para apresentar os resultados obtidos, esse é um perfil focado em resultados, então nada mais motivador do que apresentá-los.
São independentes, tem iniciativa e gostam de trabalhar com autonomia, coisa que o home office vai oferecer de sobra.

Perfil Influente

Como o próprio nome já diz, esse perfil é bastante comunicativo, falante, ativo e gosta de sair da rotina. Novidades os mantêm motivados.

Em relação ao home office, são adaptáveis, mas pode ocorrer uma queda na sua produtividade, pois pessoas desse grupo necessitam da coletividade, além de terem dificuldade de se organizar e priorizar tarefas.

Veja como a gestão pode motivar os influentes durante o home office:

Esse perfil anseia por interação, então, crie canais de comunicação e os atualize constantemente, dessa forma, vão se sentir menos solitários.
Faça um planejamento, isso vai guiar o influente sobre a demanda e organização.
Deixe os influentes comandarem algumas reuniões, isso vai deixá-los motivados, e claro, vão estar fazendo o que mais gostam, interagindo com o outro.

Perfil Estável

Pessoas com o Perfil Estável são mais calmas, cuidadosas e planejadoras. Normalmente, gostam de rotinas, e para o home office, possuem fácil adaptação.

Apesar de gostarem de trabalhar em equipe, pequenas reuniões e feedbacks sobre seus desempenhos já são suficientes para manter a motivação diária.

Os estáveis são muito observadores e pacientes, o que os capacita pelo pensamento estratégico, perfeito para traçar objetivos e planos de ação, mas cuidado, deixe estabelecidos prazos, para que eles saibam qual o momento certo de planejar e começar a agir.

Esse é um perfil mais introspectivo, e o home office os deixam confortáveis, porém, são muito planejadores, então trace metas e objetivos diários
Dê feedbacks regularmente, afinal, eles precisam saber como estão se saindo em suas funções
Tente avisar com antecedência sobre qualquer mudança. Alterações bruscas em suas rotinas e atividades podem causar ansiedade.

Perfil Conforme

Sabe aquele colaborador quieto, detalhista e extremamente inteligente? Esse é o Perfil Conforme

São discretos, calmos e um tanto antissociais. Gostam de trabalhar sozinhos e são muito individualistas, o que os beneficia muito no home office. Possuem agilidade em suas demandas e são muito inteligentes.

Sabe aquele pequeno detalhe que passou batido por todos? Provavelmente o Conforme vai ser o perfil a reparar, são extremamente atentos e detalhistas.

Veja como a gestão pode motivar o Conforme durante o home office:

Esse perfil é totalmente independente e organizado. Tenha uma comunicação direta, se possível, diária.
Realize reuniões com frequência, esse perfil se sente motivado ao ver o progresso de seu trabalho e ao da equipe.
Faça um planejamento semanal, o Conforme pode ter uma tendência a trabalhar até mais tarde por achar que não fez o seu melhor.

Em conclusão, compreender a gestão por perfil comportamental faz toda a diferença na hora de conduzir as atividades com as equipes que estão em home office. Porém, você já parou para avaliar se a sua empresa sabe o perfil comportamental de cada colaborador?

Agora que você entendeu a importância de correlacionar home office e o perfil comportamental, acesse o link e vamos começar a aplicar hoje em sua empresa.