O autoconhecimento é fundamental para entender melhor sobre seus comportamentos, o que te motiva, suas qualidades, capacidades, assim como seus pontos que devem ser aperfeiçoados, e quando você conhece o seu perfil comportamental você tem todos esses pontos claros em sua mente.
A falta do autoconhecimento aprisiona muitas pessoas em relações tóxicas, em um trabalho ruim e muitas outras situações.
Mas como posso me conhecer melhor?
Através da análise DISC, uma metodologia reconhecida mundialmente para o autoconhecimento, seleção e desenvolvimento de pessoas para empresas e cargos. O indivíduo recebe um link e responde a uma série de questões, na sequência é gerado um relatório com mais de 80 informações sobre seu perfil comportamental, suas principais competências, pontos a desenvolver, tendências de comportamento, estilo de comunicação, liderança, valores entre muitas outras informações.
O processo se encerra com uma reunião presencial ou por videoconferência onde é realizado uma devolutiva do teste acompanhado de ferramentas e estratégias para o desenvolvimento de um plano de ação consistente.
Por que você age como age? Você já se fez essa pergunta?
Você realmente se conhece?
Que comportamentos você gostaria de ter?
Quais são os comportamentos que mais te atrapalham?
Quais são seus maiores desafios hoje relacionados a conviver com os outros?
Temos resposta para tudo isso.
Precisamos entender inicialmente que cada pessoa é diferente da outra. As culturas, criações, crenças, gostos e principalmente, os seus comportamentos.
Entender o outro e respeitar essas diferenças é algo fundamental em qualquer situação.
Segundo o criador da teoria disk William Moulton Marston psicólogo, professor, PhD em Psicologia pela Universidade de Harvarde criador da Mulher-Maravilha, ele apresentou essa ferramenta com a finalidade de avaliar a personalidade/comportamento das pessoas, que são divididas em quatro perfis:
Dominância (D), Influência (I), eStabilidade (S) e Conformidade (C).
Vamos entender um pouco sobre cada um deles:
Dominante: Aceita e se dá bem com desafios e dificuldades. Possui senso de competitividade e costuma ser corajoso em suas posturas e ao defender seus pontos de vista.
São diretos, ousados e competitivos. Possuem a tendência de não levar em consideração as emoções dos outros e acabam sendo taxados de grosseiros e “coração de gelo”.
Influente: É uma pessoa comunicativa e normalmente com um grande carisma e poder de persuasão.
São animadas, calorosas, otimistas, sociáveis, entusiasmadas, extrovertidas e motivadoras. Apresentam dificuldades em dizer “não” pois querem agradar a todos, agem por impulso e possuem medo da rejeição.
Estável: São bons ouvintes, conciliadores, pacientes, tranquilas, leais, planejadores, confiáveis e equilibrados, mas resistentes a mudanças.
Estão sempre prontos para ajudar, deixando muitas vezes suas próprias necessidades de lado para auxiliar o próximo.
Conforme: Possuem facilidade em lidar com regras e processos. São disciplinados, realistas, analíticos, técnicos e determinados.Sempre pensam em todas as possibilidades antes de tomar uma decisão. São formais e reservados, e tem muito foco nas tarefas a serem executadas.
Este é o começo da sua jornada.
Essas são apenas algumas características que já demonstram o quanto somos diferentes, além da necessidade de nos conhecermos melhor para nos adaptarmos dentro de um ambiente profissional, social ou em nossos relacionamentos interpessoais.
Podemos evitar muitos conflitos fazendo a escolha certa no momento de decidirmos qual matéria estudar na faculdade e qual profissão seguir, na educação de nossos filhos, atender melhor a expectativa do outro e as nossas e principalmente, aceitarmos quem somos e aproveitar o melhor de nossas potencialidades naturais.
O perfil nos ajuda a desenvolver uma visão clara de nós mesmos e o entendimento sobre o outro. Um dos segredos do sucesso pessoal e profissional é saber lidar com as diferenças.
Todas as pessoas têm sua natureza, ou seja, seu perfil de comportamento, e ter conhecimento disso abre muitas possibilidades.
E aí, o que acha de começar com seu autoconhecimento hoje mesmo?
Você pode acessar agora a ferramenta online que disponibilizamos para nossos coachees e iniciar o caminho de autoconhecimento que será excepcional para a escolhas de seus caminhos.
Saiba mais dobre seu perfil comportamental e explore 100% das suas potencialidades.
Em breve, trarei mais conteúdos sobre esse tema incrível.
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